Abbiamo realizzato una formazione sindacale che – mettendo insieme delegati e delegate di diversi settori e territori con operatrici e operatori dei servizi, pone al centro del progetto la condivisione dei valori e della cultura comune quale perno su cui fondare la motivazione, la partecipazione e il senso di appartenenza.
Il senso di appartenenza sindacale è infatti un valore profondo e strategico. Riconoscersi in una comunità di diritti, di solidarietà, di responsabilità collettive è un patrimonio che dobbiamo insieme custodire e rinnovare ogni giorno, ancor di più nella complessità di questa fase storica contraddistinta da profondi cambiamenti economici e sociali e delle condizioni lavorative, dall’erosione e dalla destrutturazione dei diritti precedentemente acquisiti. Con l’obiettivo di orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità dei nostri rappresentanti, potenziandone gli atteggiamenti attivi, la capacità di scelta, il confronto, la negoziazione, abbiamo predisposto un’offerta formativa che va dalle capacità comunicative a quelle di gestione del confronto, dal lavorare in gruppo alla soluzione dei problemi. I nostri interventi formativi che ad oggi hanno coinvolto trenta delegati di diverse categorie e operatori dei servizi vogliono essere uno spazio di confronto per formarsi insieme, sviluppando il significato profondo di far parte della Uil, di una comunità di uomini e donne che mettono al centro la persona, la dignità del lavoro, la solidarietà tra categorie, tra territori e generazioni.
Nello specifico, si tratta di interventi volti a rafforzare il quadro delle competenze cosiddette trasversali e quindi volti alla valorizzazione delle capacità individuali, ad indirizzare le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze organizzative e con le nuove esigenze di rappresentanza della nuova dimensione del lavoro. Oggi una delegata e un delegato Uil – così come una operatrice e un operatore dei servizi – è un ponte tra le persone e la nostra organizzazione: loro rappresentano la prima linea di contatto delle persone che si avvicinano all’organizzazione. Sono proprio loro che rappresentano il nucleo pulsante del sindacato. In questo contesto la formazione è uno strumento fondamentale per rafforzare la loro azione, per socializzare e condividere il loro lavoro, per acquisire nuove competenze, per affrontare con accresciuta consapevolezza, il confronto a tutti i livelli. Nelle differenze, nelle specificità, nella partecipazione attiva, delegati e delegate sono migliaia di voci che rivendicano diritti negati in un contesto lavorativo frammentato, complesso e sempre più individualista: prestare loro ascolto, sostenerli nella loro crescita personale e sociale fa si che essi si sentano riconosciuti nelle differenze, accettati nelle specificità, connessi con gli altri, più sicuri nella partecipazione attiva.
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